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Détail de l'offre:
Gestionnaire de Paie (H/F)


  • Société: Page Personnel
  • Secteur d'Activité: Autres Catégories
  • Région du poste: France: Pays de la Loire
  • Lieu de travail: 44000 Nantes
  • Type de poste: Gestionnaire de Paie (H/F)
  • Contrat: CDI
  • Formation:
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire:
  • Référence: NC


Description du Poste:

Au sein du Service Ressources Humaines, vous avez pour missions principales :
    * Saisie des nouveaux salariés dans notre logiciel de paie,
    * Gestion complète et autonome des arrêts de travail : DSN, suivi subrogation, prévoyance, déclaration des accidents de travail,
    * Alimentation, suivi du logiciel de gestion des temps,
    * Participation aux paies (500 bulletins, population cadres et non cadres), notamment : élaboration, contrôle des bulletins ; collecte, calcul des éléments variables, imports en paie ; contrôle et transmission des déclarations sociales DSN ; réalisation des soldes de tout compte,
    * Participation à l'amélioration continue des pratiques de paie et d'administration du personnel.
Vous devez également renseigner les Managers et salariés sur des questions relatives à la paie et/ou la gestion du temps.
Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau.
Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.
Nous recrutons, pour le compte d'un de nos clients, un Gestionnaire de Paie.
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en Ressources Humaines spécialisé en Paie/Administration du personnel ou d'une formation comptable. Doté d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Gestionnaire de Paie ou poste équivalent, vous êtes rigoureux, organisé et avez le goût du travail en équipe. Vous savez vous rendre disponible tout en ayant le sens du service et en faisant preuve d'intégrité et de discrétion. Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel) est demandée. De solides connaissances en droit du travail et de la sécurité sociale sont requises. La connaissance de SAGE et/ou d'un outil de gestion des temps serait un plus.
Conditions et Avantages
N/C



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