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Détail de l'offre:
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE


  • Société: VILLE D'ORLY
  • Secteur d'Activité: Art et Culture
  • Région du poste: France: Ile de France
  • Lieu de travail: 94310 ORLY
  • Type de poste: AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation: Sans Précision
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: NC
  • Référence: NC


Description du Poste:


AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Dpt / Région : 75

 
Intitulé du poste : Auxiliaire de puériculture
 
Cadre d’emploi : Auxiliaire de puériculture territorial
 
Direction : Direction Affaires sociales et petite enfance
 
Service : Crèche des p’tits loup’ings
 
Rattachement hiérarchique : N+1 : Directrice de la crèche / N+2 : Directrice adjointe affaires sociales et petite enfance
 
Lieu de travail : Maison des p’tits loup’ings
 
Date de la dernière mise à jour :
 
Ce descriptif de poste est évolutif. La liste des tâches est susceptible d’évoluer pour tenir compte des
 
nécessités du service public.
 
MISSION DU SERVICE
 
La direction Petite Enfance propose et organise une offre de garde
 
diversifiée aux parents des enfants orlysiens âgés de 3 mois et 3 ans,
 
à savoir :
 
-la mini-crèche Foucauld (15 berceaux de 10 mois à 3 ans)
 
-la crèche des p’tits loup’ings (36 berceaux de 3 mois à 3 ans)
 
-le relais assistantes maternelles
 
FINALITE DU POSTE
 
L’auxiliaire de puériculture officie directement auprès des enfants dans
 
les crèches municipales et ponctuellement au RAM dans le cadre
 
d’actions spécifiques. Il contribue à la mise en œuvre les orientations
 
socio-éducatives définies par la municipalité.
 
ACTIVITES PRINCIPALES ET SPECIFIQUES
 
Missions principales :
 
Effectuer l’accueil des enfants et des familles.
 
Réaliser les soins nécessaires au bien-être de l’enfant.
 
Proposer et participer aux activités qui contribuent au développement
 
de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
 
Aider l’enfant à acquérir progressivement des gestes et
 
comportements autonomes.
 
Initier et réaliser des projets d’activités à l’appui des ressources
 
locales
 
Aménager et entretenir les espaces de vie de l’enfant et le matériel
 
Activités spécifiques : l’accueil des enfants handicapés
 
Mettre en œuvre les conditions d’accueil individualisées pour chaque
 
enfant handicapé accueilli, au sein des sections
 
renforcer les équipes dans les sections où un enfant handicapé est
 
accueilli
 
Dans le cadre de ce poste, l’agent est amené à travailler au sein des
 
trois équipements petite enfance au regard des plannings d’accueil des
 
enfants concernés.
 
COMPETENCES/QUALITES REQUISES  
 
1/ Savoir-faire/savoirs techniques:
 
Maîtriser les gestes de soins à apporter aux enfants
 
Concevoir et proposer des jeux et activités d’éveil adaptés à l’âge et
 
aux besoins des enfants accueillis
 
Adapter son positionnement professionnel aux besoins affectifs de
 
DRH/Service recrutement-formation
 
DRH/Recrutement/Profil de poste
 
l’enfant
 
Savoir échanger avec les parents
 
2/ Savoirs / connaissances théoriques:
 
Connaissances relatives au développement de l’enfant
 
Connaissance des besoins et rythmes du jeune enfant
 
Connaissance du cadre règlementaire de la petite enfance et du
 
fonctionnement des crèches collectives
 
 
 
3/ Qualités:
 
- Qualité relationnelle, capacité à échanger
 
- Empathie
 
- Bon sens
 
- Ecoute et observation
 
- Confidentialité et discrétion
 
- Aptitude au travail d’équipe
 
FORMATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
 
Diplôme requis : diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
 
 
 
LIAISONS ET RELATIONS FONCTIONNELLES
 
Relations internes à la collectivité:
 
direction de la santé
 
direction de la culture, direction des sports
 
direction de l’enfance
 
CONDITIONS D’EXERCICE
 
- 35 heures/semaine
 
- Réunions en soirée
 
REMUNERATION Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle



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